1、示例：一、风险点内容：在领导贯彻执行上级党委、政府部署和要求及本级党员代表会议决定时不坚决，不全面，甚至故意曲解，阳奉阴违；2、在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项、干部管理和人事任免施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作或泄露保密信息给利益相关人；3、在履行党委监督管理职能时不公正、不公平、不严格，对关系人、单位放宽要求，发现问题不追究处理等；4、违反工作原则，利用职务之便，干预全乡经济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利益；5、不支持乡纪委履行工作职责，不能带头和腐败现象作斗争。
2、对开展党风廉政建设消极懈怠。
3、二、防控措施：认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。
(资料图片仅供参考)
4、2、依法行政，不以权谋私，强化“—岗双责”。
5、3、加强对人事、行政、财务人员的教育提高素质，严格依法办事，依制度办事。
6、4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。
7、5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。
8、扩展资料：个人岗位风险排查方法：主要从岗位职责、工作流程、制度机制等方面排查可能存在的廉政风险。
9、理清职责权限。
10、按照工作分工，逐项列出个人岗位的主要职责权限及工作流程。
11、2、查找廉政风险。
12、采取“自己找、群众帮、领导提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。
13、3、自评风险等级。
14、按照风险发生的几率及可能造成的危害程度，提出风险等级。
15、4、提出防控措施。
16、根据风险排查情况，提出具体防控措施。
17、5、填报自查表格。
18、根据个人自查情况，填写《个人岗位廉政风险自查表》，报本单位主管领导审核。
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